Adviezen over verbod op voorrang huisvesten vergunninghouders, Asielnoodmaatregelenwet en tweestatusstelsel

Home

Organiseer de asielopvang als normale maatschappelijke opgave

De Adviesraad Migratie en de Raad voor het Openbaar Bestuur roepen gezamenlijk op de asielopvang als normale maatschappelijke opgave te organiseren. Dat is veel goedkoper, helpt alle organisaties in de asielopvangketen, creëert bestuurlijke rust en is beter voor asielmigranten.

26-03-2025 | 13:07

8 april 2025: Migratiedialoog over samenleven met arbeidsmigranten

Tijdens deze Migratiedialoog bieden we ons nieuwste advies, ‘Investeren in Samenleven’ aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Eddy van Hijum, aan. We hebben onderzocht wat er nodig is om ervoor te zorgen dat arbeidsmigranten niet alleen op hun werk maar ook daarbuiten echt kunnen meedoen in onze samenleving. Dit vraagstuk raakt niet alleen arbeidsmigranten, maar ook de mensen om hen heen – buren, collega’s, werkgevers en beleidsmakers. Daarom praten we tijdens deze bijeenkomst niet alleen over arbeidsmigratie, maar vooral met de mensen die het dagelijks ervaren.

25-02-2025 | 10:45

De Adviesraad Migratie is een onafhankelijk adviescollege dat het kabinet en parlement adviseert over migratierecht en beleid. Adviseren doen wij gevraagd en op eigen initiatief. We dragen daarmee bij aan een realistisch en robuust migratiebeleid. Een migratiebeleid dat samenhangt met ontwikkelingen op andere beleidsterreinen (arbeidsmarkt, zorg etc.) zowel in Nederland als daarbuiten. Vanuit onze onafhankelijkheid combineren wij wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen uit Nederland en Europa. We kijken daarbij naar zowel kansen en risico’s van migratie en hebben oog voor langetermijnontwikkelingen. Op deze manier zorgen we voor een verdieping van het maatschappelijk debat over migratie.

Uitgelicht

Brief aan minister Faber over de wettelijke adviseringstaak van de adviesraad

De Adviesraad migratie is niet om advies gevraagd over de invoering van een tweestatusstelsel en de asielnoodmaatregelenwet en hij geeft de minister in overweging dit alsnog te doen. De mogelijkheid om wetsvoorstellen voor te leggen aan adviescolleges behoort tot de rechtsstatelijke waarborgen die bijdragen aan de effectiviteit en legitimiteit van wetgeving. De Adviesraad migratie maakt zich er zorgen over dat de minister hier geen gebruik van maakt.

Advies 'Afgewogen arbeidsmigratie. Gericht arbeidsmigratiebeleid voor brede welvaart'

Arbeidsmigratiebeleid moet niet enkel gebaseerd zijn op economische belangen maar ook rekening houden met maatschappelijke en ecologische gevolgen, oftewel: 'Brede welvaart' . Met dit advies laten we zien hoe een concrete uitwerking van brede welvaart eruit zou kunnen zien.

Advies 'Wet versterking waarborgfunctie Awb'

Wetsadvies over de aanpassingen die het kabinet heeft voorgesteld voor de Wet versterking waarborgfunctie Algemene wet bestuursrecht (Awb). De adviesraad beoordeelt de voorgestelde wijzigingen in de Awb en vraagt met name aandacht voor de verhouding tussen de Awb en bijzondere bepalingen in de Vw2000.

Blogserie 'De Europese context van het Nederlandse migratiebeleid'

In aanloop naar de verkiezingen voor het Europees Parlement (juni 2024) bracht de Adviesraad een aantal blogs uit met informatie over de Europese context van het Nederlandse migratiebeleid en de migratieonderwerpen die spelen in de EU.

Advies 'Geen derderangsburgers. De risico’s voor gedetacheerde arbeidsmigranten en de Nederlandse samenleving'

Het aantal gedetacheerde arbeidsmigranten van binnen en van buiten de EU neemt fors toe. De adviesraad laat de grote risico’s zien voor gedetacheerde arbeidsmigranten in arbeidsintensieve sectoren en ongewenste gevolgen voor de Nederlandse samenleving.

Verkenning 'Arbeidsmigratie: Oplossing voor economie en demografie?'

Deze verkenning laat de bijdrage zien die arbeidsmigratie kan leveren om toekomstige demografische uitdagingen te verlichten. Daarbij is de optie van meer arbeidsmigratie afgezet tegen andere opties om de beroepsbevolking te vergroten zoals verdere verhoging van de AOW-leeftijd en een hogere arbeidsparticipatie.